Konfliktmanagement / Mediation

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Außerhalb der klassischen zivilprozessualen Konfliktlösung gewinnen auch in Deutschland zunehmend moderne ADR-Verfahren (Alternative Dispute Resolution), namentlich die Mediation als strukturierte Verhandlungsführung und Vermittlung durch einen neutralen, nicht entscheidungsbefugten Dritten an Bedeutung.


In bestimmten Konfliktkonstellationen kann das interessen- und zukunftsorientierte, auf
den Ergebnissen der modernen Verhandlungsforschung basierende Mediationsverfahren
mit deutlichen Vorteilen für die Parteien verbunden sein. Wirtschaftsmediation geht über
die rechtliche Einordnung des Konflikts hinaus und bezieht ökonomische und persönliche
Aspekte strukturiert in die Lösungsfindung ein. Das Verfahren kann darüber hinaus mit
Zeit- und Kostenersparnissen gegenüber einem herkömmlichen Gerichtsverfahren
verbunden sein.


Wir beraten Sie über alternative Methoden der Streitbeilegung und unterstützen Sie bei
der Auswahl des jeweiligen, konfliktspezifisch vorzugswürdigen Verfahrensmodells. In Mediations- und Schlichtungsverfahren stehen wir Ihnen als unparteiliche Spezialisten
für Verhandlungs- und Konfliktmanagement in der Rolle des Mediators oder Schlichters
zur Verfügung oder begleiten Sie als Verhandlungsführer und rechtlicher Beistand.